8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

27.劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括（ ）。

15.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

15.2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（ ）。

对此，下列说法正确的是（）

在劳动争议仲裁委员会作出裁决后的第10天，兴利公司获得了杜某曾在开庭前请本案仲裁员吃饭并赠送贵重礼物的证据。据此，兴利公司可以自收到裁决书之日起30日内首先向人民法院（ ）。

12、某建筑公司是某大厦的承建施工单位，该公司将工程中的水暖工程违法分包给了曹某个人，曹某又将部分水暖工程分包给了袁某，袁某雇佣马某在该工程中从事水暖工作。马某受袁某管理，其工资由袁某支付。马某工作时受伤，需落实工伤待遇。下列选项中，承担工伤保险责任的用工责任主体是（ ）。

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题说法正确。

3.我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。