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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织。 社会科学认为“组织”是指人们在共同目标的基础上,按照一定形式联合起来的整体,即按照一定的目的所作的系统安排,包括权力的分配与责任、人事的安排与配合,以便达到共同的目的。 故本题说法错误。
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下列关于“创新”与“发明”关系的描述,不正确的是( )
人们一旦戴上成见的眼镜,往往就会出现视角上的盲点,不愿再花时间和精力对自己先前形成的看法进行认真的推敲,这样就很容易对事物做出先入为主的判断,导致认知上的偏差。
如果职工在对外交流时, 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”,说明该组织赋于了职工的( )。
一、判断(下列命题正确的在答题卡,上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)现代社会的管理主体是多元的,既包括国家的统治者,政府的领导者,生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人,也包括各种非政府公共组织的领导者。
职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则,以防止出现( )等现象。
在进行参与式决策中,应防止和避免下列哪些倾向()
下列选项中,哪一项属于比较正式的沟通方式( )。
我国对公共部门领导者提出了“德才兼备”的基本要求,其基本素质应包括( )。
对正在进行的活动给予指导和监督,以保证活动按照规定的政策程序和方法进行,属于( )。
企业的管理目标常被人们理解为只追求“盈利”,但实际上,企业在盈利之外,还包含了()等多种管理价值。
优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操,支持内部决策和整合内部资源等功能。
从组织管理的历史角度看,组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。