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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查组织的类型。 正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示,为完成特定的任务而建立的组织。其运作基础是制度、规范,因此,正式组织中成员行为受强制性规则的约束。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体,其特点是规则的软约束性,非正式组织中的成员则以自我约束为主。 故本题说法正确。
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职权是构成组织结构的核心要素,对于组织的合理构建与有效运行具有关键性作用。
行为锚定量表法的主要缺点是( )。
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计划的效益性要求以实现组织最大投入产出比为目标。
效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
概念创新中的创意产生后,可以将创新的意念分为( )。
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( )是指先确定一定时期的预算,然后每隔一定时间,就要定期修改以使其符合新的情况,从而形成时间向后推移一段的新预算。