有机式组织（也叫适应性组织）是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。

与正式沟通相比，非正式沟通（ ）。

使用配对比较法的优点不包括（ ）。

孔茨和奥唐奈认为，管理有（）职能。

效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。

在“管理学理论”中首次提出“系统分析”概念的是（ ）。

管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，换句话说，管理的中心是“人”。因此，只要管理好“人”，就能实现组织的目标。

按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

泰勒科学管理理论的代表作是（ ）。

“没有行动的思想会自生自灭“，说明了行动比想思更重要。

二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)集权的客观要求源于( )。

绩效评价中运用的评价标准主要可以分为绝对标准和相对标准。