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A
企业家
B
纠纷调解者
C
信息传递者
D
组织发言人
正确答案 :A
解析
考查管理者角色。加拿大管理学家亨利·明茨伯格提出了一个管理者究竟在做什么的分类纲要。明茨伯格的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系、信息传递和决策制定。 1.人际关系,在人际关系方面,经理人员需要扮演好挂名领导、领导者、联络者的角色。 2.信息传递 ,在信息联系方面,经理人员主要扮演信息监听者、传播者和发言人的角色。 3.决策制定,在决策方面,经理人员又要扮演企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者的角色。
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对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
管理是一种 ( )。
现代管理学派不包括()。
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绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
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从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。
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