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A
领导与下属关系
B
工作结构
C
职权
D
工作环境
正确答案 :D
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系;(2)任务结构;(3)职位权力。
相关试题
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。
我国对公共部门的管理人员提出了“德才兼备” 的基本要求,即公共的管理人员需要具有( )。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。
价值观是个人早年形成的、关于什么是正确、什么是错误的基本信条,它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值标准。
目标管理形成的理论基础有( )。
管理工具是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的( )等。
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色?( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。