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A
社会人;生存和安全
B
经济人;生存和安全
C
社会人;安全和社交
D
经济人;安全和社交
正确答案 :B
解析
考查刚性管理。刚性管理办法是以经济人假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力实施程序化管理。
相关试题
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
熊彼特列举的创新存在的形式不包括( )。
拍摄电影是一个复杂的生产过程,因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构。
要使控制有效率,就必须抓住关键因素加以控制。控制的关键因素主要有( )。
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈。
72.组织所面临的外部环境的不确定性主要是社会、经济环境的不确定性。( )
下列群体中,属于正式群体的有( )。
常见的职能计划主要有组织计划、生产计划、财务计划与( )等。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点。
在管理实践中,虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用,但中、短期计划的实施要有助于长期计划的实现。