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判断题 管理者在采用强化手段改造下属行为时,应奖惩结合,以奖为主。

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正确答案 :

解析

本题考查强化理论。 通常,组织可以通过正强化和负强化对人们的行为进行引导和激励,以此来提高组织的管理效率。领导者应把重点放在积极的强化即正强化上,原因在于正强化更容易被人接受。 故本题说法正确。