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A
团体学习
B
改进心智模式
C
说服能力
D
创新思维
正确答案 :A B
解析
本题考查学习型组织。 学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。故本题答案为AB。
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制定战略的重要目的有( )。
随着越来越多的组织开始从价值链的角度来管理自己的运营,运营管理在成功地组织绩效中发挥的战略作用更加明显。价值链管理是以( )为导向的。
管理是与人类的社会生产和公共生活相伴而生的,这表明管理具有社会属性。( )
强者愈强,弱者愈弱。这句话反映了管理学的哪一效应( )。
21.1945年,亚伯拉罕•马斯洛在《心理学评论》上发表《人类动机论》一文,提出了需要层次理论。
目标管理的前提是分权。( )
管理科学学派的基本观点是提倡( )。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
( )最早是由美国RAND公司的研究人员于1953年设计出来的,目的是调查某一特殊领域内专家的共识意见。最初用于军事部门的预测,后来普遍应用于科学和技术领域的长期规划。
管理信息系统的三要素不包括( )。
什么是领导,所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是( )。
组织创新是企业管理活动的重要内容,下列不属于组织结构创新方式的有( )。