客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
德尔菲法
B
哥顿法
C
头脑风暴法
D
莱普勒斯法
正确答案 ：C
相关试题
组织的设计必须考虑人的因素即（ ）。
控制职能的必要性表现为（ ）。
在法定范围内，企业的形成和消失由（ ）决定。
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )
菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好。
组织变革的第一步是（ ）。
通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）
以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法？（ ）
组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。
适当的授权可以增加管理宽度。（ ）
