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正确答案 :对
相关试题
领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为,而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。
88.著名管理学家德鲁克的观点:在这个要求创新的时代,一家不能创新的现有企业是注定要衰落和灭亡的。
27.下列沟通网络中最分权化的是( )。
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )
80.金牛类业务和明星类业务是两种对企业相当有利的业务类型。
( )的特征是跨职能、跨层级、信息自由流动、宽管理跨度、分权化、员工自主性高。
3.进行控制时,首先要建立标准,关于建立标准,下列四种说法中哪一种有问题( )。
71.领导生命周期理论中,员工的成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度两个因素。
二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括( )
当代管理理论主要包含的学派有目标管理理论,全面质量管理理论,绩效管理理论以及知识管理理论,其中绩效管理理论一般分为绩效计划、管理绩效、绩效考核和( )。
72.欧文进一步分析劳动分工使生产率提高的原因。提出了“固定工资+利润分享的报酬制度”。
14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是( ) 。