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A
客观分析变革的推力和阻力的强弱
B
创新组织文化
C
创新策略方法和手段
D
加强流程改造
正确答案 :A B C
解析
考查组织变革。消除组织变革阻力的管理对策包括:(1)客观分析变革的推力和阻力的强弱;(2)创新组织文化;(3)创新策略方法和手段。
相关试题
在行政管理中,办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定属于( )的工作内容。
90.战术决策是战略决策的延续和细化,服务于战略目标。通常,战术上胜利往往意味着战略上的成功。
下列哪项是扁平式组织的缺点?( )
领导与管理的区别不包括( )。
正所谓“条条大路通罗马”,在实现某一目标时,所采用的手段往往是多种多样的。管理人员在拟定和选择行动计划时,主要内容不包括( )。
柔性管理在工作量化的同时造成了员工的精神惰性,使员工一味追求完成分内的工作。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。
为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度被称之为( )。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。越是处于高层的管理者,其对于三类技能的需要,就越是按( )顺序排列。
11.管理的载体是( )。