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A
客观分析变革的推力和阻力的强弱
B
创新组织文化
C
创新策略方法和手段
D
加强流程改造
正确答案 :A B C
解析
考查组织变革。消除组织变革阻力的管理对策包括:(1)客观分析变革的推力和阻力的强弱;(2)创新组织文化;(3)创新策略方法和手段。
相关试题
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有( )。
领导与管理的区别不包括( )。
下列选项中,不属于非正式组织特点的是()。
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
在组织指向性计划的制定中,最主要的是()
90.战术决策是战略决策的延续和细化,服务于战略目标。通常,战术上胜利往往意味着战略上的成功。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
外部招聘的弊端不包括( )。
正所谓“条条大路通罗马”,在实现某一目标时,所采用的手段往往是多种多样的。管理人员在拟定和选择行动计划时,主要内容不包括( )。
组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度被称之为( )。