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A
战略目标制定与实施
B
时间管理
C
操作实施能力
D
提高效率与效益
正确答案 :D
解析
考查组织人员培训的内容。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
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根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
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根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
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分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
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