事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
战略目标制定与实施
B
时间管理
C
操作实施能力
D
提高效率与效益
正确答案 :D
解析
考查组织人员培训的内容。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
管理的艺术性是指( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。