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A
战略目标制定与实施
B
时间管理
C
操作实施能力
D
提高效率与效益
正确答案 :D
解析
考查组织人员培训的内容。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
组织文化的结构包括( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。