事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查六西格玛管理。六西格玛管理是一种思维方式、一种决策方法。六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题,其真正力量在于它是人的力量与流程的力量的结合。
相关试题
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
组织文化的显性内容包括( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
组织变革的阻力包括( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。