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A
管理经验
B
知识水平
C
目标
D
文化素养
正确答案 :C
解析
考查激发创新思维的因素。对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各个方面的因素决定的,他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提,但在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。
相关试题
迪尔和肯尼迪的组织文化类型中,风险程度高的有( )。
组织文化对组织成员的激励作用主要表现为( )。
根据绩效的评价内容,绩效评价指标不包括()。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
社会文化环境不包括一个国家或地区的()。
克服组织改革阻力的措施包括( ).
三、判断当组织处于稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
14.约束理论注重系统改进,短期效果是抓大放小,长期效果是大问题、小问题都没有忽略。
组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而增加。
刚性的管理方法是基于管理对象生存和()的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
领导在整个管理过程中起着承上启下的作用。