事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
选择合适的组织价值观标准
B
提炼定格
C
全面归纳
D
精心分析
正确答案 :B
解析
考查组织文化塑造。过程是:选择合适的组织价值观标准;强化人员认同;提炼定格;巩固落实;在发展中不断丰富和完善。其中提炼定格过程中,首先,要精心分析。详细分析和仔细比较实践结果与规划方案的差距,认真吸收有关专家和员工的合理化意见。其次,全面归纳。删除那些落后的,不为员工所认可的内容与形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。最后,精炼定格。进行系统归纳与整理,形成简明规范、易于理解的组织文化。
相关试题
在激励工作中,最为重要的是发现职工的( )。
战略管理的构成要素包括( )和战略对策等。
以下不属于管理者机会成本的是( )。
物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。
某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业,对企业来说发展机会充分,但该企业资源有限,这种情况下适合企业的战略应该是WO战略。()
关于参与决策的优点,以下说法正确的有()。
对于那些需要“工作丰富化”的对象,一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求。()
下列关于产权制度的叙述正确的是()。
组织规模的扩大会给组织带来的影响是()。
由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”,提出了一套具体的指标框架体系。()
传播方法在管理中运用的常见形式有:新闻发布会、沟通性会议、()。
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。