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A
目标比较法
B
水平比较法
C
横向比较法
D
垂直比较法
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查明确绩效差距。通常可以通过三种方法来明确绩效差距:一是目标比较法,即将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法。二是水平比较法,将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。三是横向比较法,在各部门或单位间,各员工间进行横向比较。
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横向比较法,将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
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1911 年( )的出版,才真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。
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