目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张，作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题，不会对公司经营造成重大影响，但你发现当前公司小道消息很多，而正式渠道发布的消息较少，这意味着你该如何看待公司当前的这种状况？（ ）

领导行为四分图理论，又称为（ ）。

提出领导行为四种方式的学者是（ ）。

有效领导的客观需要是领导者要学会授权，使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

沟通活动互动化表现为：高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通，从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。

如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。

下列关于非正式沟通的说法,正确的是（ ）。

如何留住人才，减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。

“一个单位的管理者素质，决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的（ ）。