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A
树立紧迫感
B
构建愿景规划
C
建立强有力的领导联盟
D
沟通创新愿景
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查创新职能。建立强有力领导联盟是创新工作必须要 有的组织保障。组织一个强有力的领导创新的群体,赋予他们领导创新足够的权力,鼓励领导 群体的成员协同作战。组织的创新与变革工作常常由于缺乏强有力的领导联盟,而导致失败。
相关试题
创意由两项知识组合,一是相关知识,二是( )。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
熊彼特在其著作( )首次提出创新一词。
“举一反三”“以一贯十”等是下列哪种创新思维形成的结果? ( )
根据市场需求,技术专家开发应用技术、试制产品,批量生产直到市场销售,实现市场价值。这类技术创新属于技术推动型创新。 ( )
不是所有的行为或活动都能够成为创新,创新应当具有的特征有( )
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。( )
熊彼特曾说:“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能。”下列说法不正确的是( )。
创新意味着打破旧的规则,意味着时间和资源的计划外占用。
在组织的技术创新中,材料创新和设备创新属于( )的主要内容。
随着企业价值观的演变,企业的工作方式也经历了四个时期的交替,其中“工作轮换和扩大化时期”发生在( )。
管理的创新职能是为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整。 ( )