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报考地区
学习方向
重庆
A
三年
B
四年
C
五年
D
六年
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。根据《<事业单位岗位设置管理试行办法> 实施意见》29、工勤技能岗位基本任职条件：（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
相关试题
4.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗？（ ）
8. 军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，不得约定试用期，聘用合同期限不得低于3年。（ ）
39.下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（ ）。(1) 与本人有利害关系的(2) 与本人是同事关系的(3) 与本人是上下级关系的(4) 与本人近亲属有利益关系的(5) 其他可能影响公正履行职责的
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
21. 仲裁经费包括人员经费、公用经费、仲裁专项经费等。仲裁院不可以通过政府购买服务等方式聘用记录人员、安保人员等办案辅助人员。（ ）
31. 事业单位与职工签订聘用合同后，可以按照聘用合同解聘职工，职工也随时可以辞聘，另外选择自己喜欢的单位。（ ）
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中，短期合同是指（ ）年（含）以下的合同。
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（ ）
5.下列何种情形下，事业单位聘用合同为无效合同？（ ）
14.事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.15，15 B.15，30 C.10，20 D.10，30
