14.泰罗制的主要内容有（）。

8.当领导者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行管理的职能。

15.分工协作原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则，它是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

11.战略计划的意义有（）。

10.根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）崇尚技术能力，若干年后他们会在决策中发挥影响作用。

15.要努力提高管理系统的效率，遇事要思考3个“能不能”原则，即（）。

29.控制的最高目的是要“打破现状”。

运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。

在组织中，管理者与一般工作人员的根本区别在于（ ）

4.领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。包括三要素：（）。

20. 组织设计的内容有（）。