4.心理学告诉我们，在对某个人的评价中，评估者对评估对象在某些方面的良好印象会影响对其他方面的评估，这就是我们通常说的“爱屋及乌”。这种现象被称为（ ）。

83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。

79.企业价值观在历史上的发展呈现社会责任与福利增加的趋势。

41.系统的特征主要包括（ ）。

监督成本不包括（ ）

29.改变航道原理是使计划执行过程具有（ ）。

当前管理的新趋势是员工由被动接受型转向参与管理型，进而转化为（ ）。

85.“长江后浪推前浪”体现的是创新的创造性特征，这是创新最重要的特征。

84.河南省遭遇“千年不遇大暴雨”特大自然灾害，这属于例外问题。

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题，重视对上级的“忠诚”，对下属的“仁爱”，对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观？（ ）