87.组织创新的过程中应当建立合理的奖酬制度，对特殊贡献、甚至是对希望做出特殊贡献的努力的报酬，奖励的对象不仅包括成功以后的创新者，而且应当包括那些成功以前、甚至是没有获得成功的努力者。

15.色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括（ ）。

当管理主体是民营部门时，管理主体依法做出的决定就具有强制力。（）

37.外科实习医生在第一次做手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导，这是一种（ ）。

常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

58.企业对屡次出现质量事故的管理者采取撤职、降薪是运用了（ ）纠偏。

6.以下属于工程型技术的是（ ）。

下列属于外部招聘特点的是（ ）。

弗罗姆提出的激励理论认为（ ）。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

55.期望理论强调要处理好（ ）几个方面关系。