组织战略的领导应注意强调战略的刚性。

下列观点中，属于Y理论的有（ ）。

当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。

《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（ ）。

外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素。它分为（ ）。

有效沟通的特点不包括（ ）。

25.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（ ）原则。

卢桑斯的权变管理是一个观念性的结构，这个结构有环境、管理观念和技术三个主要部分。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的填B，涂全A或者全B的不给分，每小题1分，共30分。）领导是管理职能而非领导者。

组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次，建立一种紧凑、干练的组织结构的过程。

内部招聘的优点是（ ）。

目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络，好的目标通常具备特征包括（ ）。