目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络，好的目标通常具备特征包括（ ）。

12.组织的运行需要人的管理和维持，不同素质的人员对组织结构具有不同影响，下列说法没有错误的是（ ）

战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，在过程中，战略制定的关键在于（ ），战略实施的关键在于其（ ）

绩效评价中的配对比较法，是将所有人与某一个特定的人进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。

可以说创新是一种认识、一种态度、一种方法，但归根结底创新是一种技术。

69.决策理论学派的代表人物西蒙认为，决策过程包括智力活动、设计活动与选择活动。（ ）

决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（ ）。

目标管理作为一种有效的计划工具，推动了企业管理实践的发展，其优点不包括（ ）

工作专门化是一种重要的组织方式，是一种能够无限提高生产率的方法。

五力模型是迈克尔•波特于1979年创立的用于产业分析和商业战略研究的理论模型，其分析内容不包括（ ）

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织，下列属于其五项要素的有（）。

提供绩效反馈是绩效管理的核心环节。