事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
预防性控制
B
更正性控制
C
事后控制
D
直接控制
正确答案 :A
解析
本题考查控制类型。 预防性控制是为了防止资金、时间或其他资源的损耗,而采取的一种预防保证措施。使用这种控制措施,要求对整个运行活动的关键点有比较深刻的理解,能预见问题。题中,在业务重心逐渐向中国转移时,追加对中国地区的预算,预防后期资金不足的问题,属于预防性控制。故本题答案为A。
相关试题
( )沟通集中程度高,注重解决问题的速度。
二、多选题(每题2分,共20分)职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定,主要包括的内容有()。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
为了确定集权或分权的适宜程度,需要研究其影响因素。这主要包括组织自身状况、组织的管理特点,人事因素以及组织的外部环境。下列属于组织自身状况的有()。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
一般情况下,原创性新产品开发行业等属于迪尔和肯尼迪组织文化的()类型。
()致力于建立和谐的人际关系和工作环境,以人为中心进行领导活动。
业务流程再造的关键词包括( )。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异引起的。
六西格玛管理通常被简称为DMAIC,其中字母“M”是()。
在管理实践中,经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织的发展,你认为以下哪一种解释最为合理()。