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报考地区
学习方向
重庆
A
行为观察法
B
强制分配法
C
关键事件法
D
行为对照表法
正确答案 ：B
相关试题
4.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的？( ) 。(1）就业保障。(2）受被人的尊敬。(3）工作的挑战性。(4）同乡联谊会。(5）满足标准热量摄入量的食品。
下列关于管理模式，说法正确的是（ ）。
行政方法实际上就是行使政治权威，它的主要特点有：权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性。
55.在盈亏平衡分析中将成本分为（ ）。
风险管理目标可根据损失前后分为两个模块，下列哪一项属于损失后的目标？（ ）
52.一般人常有的基本需求和愿望包括（ ）
为防止组织的各职能各自为政、相互封锁、难以协调，管理者通常采用的做法有（ ）。
六西格玛管理包含五个步骤：定义、测量、分析、改进和（ ）。
21.决定管理社会属性的主要因素的是（）。
“静态”意义上的组织概念通常是指（ ）。
企业人力资源战略可分为（）。
弗里德曼认为，职业经理人的主要责任就是按股东的利益来经营业务。
