构成组织中领导者个人权力的基础是（   ）

组织变革是对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计，组织变革的基本目标是（）。

面对不确定型决策，决策者采用冒险法时的理论基础是（ ）

下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

按照（ ），可将计划活动划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序及规划预算等。

产权是影响管理效率的因素之一，下列关于合伙制企业形式对管理成本的影响，正确的是（ ）。

探究未知，是人类的一种基本需要。如果没有充分的理由，而对事情简单地禁止，那么该事物会对个体产生特别巨大的吸引力。这体现了禁果逆反心理。（  ）

管理学的组织理论研究的演进路径为古典组织理论－领导科学－组织行为学－组织文化。（  ）

6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，指导性领导方式适用于下列哪种情况？（ ）

工作团队的领导者需要满足的四种角色为对外联络官、困难处理专家、冲突管理者和教练。（   ）

甲企业采用某种绩效评分方法对其员工进行绩效评价，把所有员工划分为多个小组，每个小组30人左右，并将他们分在好（20%）中（70%）差（10%）三个等级中，该企业会给绩效水平最低等级的员工提供30天的绩效改进时间，若90天后他们仍然在差等级（10%）中，将被降薪。该企业采用的绩效评价方法是（ ）。