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A
目标管理改变了员工单纯地被动接受组织目标的过程
B
目标管理观念特别重视员工对组织的贡献
C
员工通过目标管理容易形成自我调节和自我完善的机制
D
目标管理的方式有效地消除了员工在工作中的惰性，注重发挥其自身潜力
正确答案 ：D
解析
本题考查目标管理的特点。 目标管理作为一种有效的管理计划工作，有突出的优缺点。优点主要如下：1.能够有效调动员工的积极性和主动性，强调下属在目标制定过程中的参与；2.自我管理和自我控制的结合，容易形成自我调节和自我完善的机制；3.可以使得计划工作落到实处，保证了目标的视线性；有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识，并根据实际情况进行有利的调整；4.对员工具有激励作用，使他们更加专注于工作；5.控制工作中能够明确知道要去监控什么，而目标越明确就越具有指导作用。D项说法错误，目标管理忽视了组织中的本位主义及员工的惰性，对人性的假设过于乐观。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
