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A
目的和目标应当具体
B
应该根据可衡量的标准来定义目标
C
应该将个体目标与组织目标联系起来
D
应该让员工自主参与制定目标
正确答案 :D
相关试题
“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。
某企业制定好新一季度的预算之后,在实施过程中引发了部分主管人员的强烈不满,他们认为这样设置预算根本就不需要管理层的存在,上述最可能产生下列哪种预算危险倾向? ( )
根据麦克利兰的需要理论,高成就需要者具备的特点有()。
激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。
扁平式结构的缺点包括()。
直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层,下级缺乏必要的自主权。
关于ERG理论,说法正确的有()。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当员工愿意承担任务,但缺乏完成工作的能力时,应采取下列哪种领导风格?
下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论,说法不正确的是()。
组织发展不是一种单一技术,而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术,在一些专家的指导和帮助下实现的,下到关于其特点,说法错误的是( )。
组织文化变革发生的情形有()。
发生偏差后,管理者不需要对全部管理过程进行详细分析,需要逐一提出改进措施,否则会造成控制不力。