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A
寻求能发挥其独立处理问题能力的工作环境
B
喜欢设立具有适度挑战性的目标,
C
大多是进取的理想主义者
D
不喜欢接受看起来特别容易或特别困难的工作任务
正确答案 :A B D
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管理活动中激励功能的决定性影响因素是( )。
职能制组织结构又称“U”型结构,下列关于其优点,说法错误的是( )。
为了使机构能执行其职能并作出贡献,管理必须完成的任务有()。
下列企业按照不确定性程度由高到低排列,正确的是( )。
强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。
非正式群体是指为了满足某些心理和物质需求而自发形成的群体,因此它的发展和形成是偶然随机的。
计划工作中目标确定后,其假设是环境在计划期内的稳定性,而环境是动态变化的,这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。
改进组织信息沟通效果的方法有()。
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“家文化”是日本一种独特的社会文化,是日本传统文化的基石,其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )
标杆管理突破了产业界限与企业性质局限,重视实际经验,强调具体的环节和流程。
以下不属于韦伯的官僚制特征的有()。