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错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效管理。 绩效评价是绩效管理的核心环节,是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定,确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。 故本题说法错误。
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基本标准并非每个被考核对象都能够达到,只有一小部分被考核对象可以达到。
窄管理跨度和宽管理跨度都各有优缺点,下列不属于窄管理跨度的特点是( )。
家庭与社区属于志愿性工具。
管理的职能即管理的职责和功能,就是探究( )的问题。
管理的历史源远流长,工业革命前的巨大压力迫使理论家和实践者不断积累和总经管理经验,形成了早期的管理思想,例如( )首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了系列实验。
使用专家会议法时,所选专家最好彼此都不认识,如果认识,最好在不同层次中挑选。
迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度,将组织文化分为四种类型,其中“风险程度小,回馈速度慢”属于( )。
社会管制旨在鼓励企业和其它经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。
计划的种类很多,并且不同组织、不同行业的计划内容千差万别,但实质上都遵循基本类似的步骤,其首要步骤是( )
股份公司可以聚集大量的资本,其外部交易成本较低,内部组织成本也较低。
二、多选题各级管理者承担的基本职能可以归纳为四类,下列属于领导职能的有()。
1962年,钱德勒出版了一部著作,他认为( )就是制定企业宗旨和长期目标,为实现目标选择行动方案,调配必要的资源。