权变理论的代表人物詹姆斯•马奇在比较了各种组织结构理论的基础上，提出了以权变理论为基础的组织结构理论。

好的管理者能够降低组织的谈判成本，减少内部组织成本。

22.罗伯特•豪斯和特伦斯•米切尔提出并完善了路径目标理论，下列不属于该理论的观点是（）。

系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。

托夫勒将人类文明分为三个阶段，分别为（ ）

弗雷德•卢桑斯划分出管理学派主要包括（）。

战略先导型的动力源是组织战略导向的变化，其属于（ ）组织创新。

纠偏措施的制定主要依据偏差原因的分析，一般来说，产生偏差的原因是（）。

哈默尔创建了平衡计分卡，将组织绩效理论从狭隘的工具层面推向了战略层面。

根据卢桑斯的研究，处于不同组织层级的管理者在各项管理职能上花费的时间和精力相差甚远，下列关于各级管理者在领导职能上花费的时间多少，排序正确的（）

哈罗德•孔茨吸收了法约尔的管理职能理论，同时又对其他人的观点进行总结提炼，建立了管理过程理论的范式，他认为管理职能主要是（ ）

超Y理论是在“复杂人”假设的基础上提出的，下列属于其主要内容的是（ ）