事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
放权让利
B
转换经营机制
C
政企分开
D
国家调节市场,市场引导企业
正确答案 :D
解析
本题考查国有企业改革。 我国30多年的国有企业改革大致分为两个阶段:第一阶段(1979—1992年):主要以“放权让利”为主线,是不对传统体制形成根本性变革的表层化分权式改革。第二阶段(1992年至今):以建立现代企业制度为主线展开(改革企业经营机制,明晰企业产权和实现政企分开)。故本题答案为D。
相关试题
现代企业的科层组织包含至少( )个以上的决策层级,先后采用过( )种科层组织结构。
公司治理结构的实质是解决企业利益分配问题。
现代企业之所以会出现科层组织,是因为( )。
现代企业治理结构的出现,源于公司的所有权和经营管理权分离所产生的委托代理问题,而公司法人治理结构的实质就是解决这个问题的一种制度安排。
企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞,要积极承担社会责任。下列属于企业承担社会责任的是( )。
企业信誉是企业的一种无形资产,它集中表现于( )。
法人产权赋予了现代企业与自然人企业的私人产权相同的权利。
国有企业进一步深化改革的目标,就是要实现投资主体的多元化,健全和完善公司制度,使以规范的股份制为典型形式的现代化企业制度成为国有经济的主要实现形式。
77.在以企业为市场主体的经济社会中,只有企业真正成为( )的生产经营者,才能围绕其中心推动市场经济体制的建立和完善。
( )某企业因生产需要向他人借款200多万,还款期已到时却以企业经营困难无资金可供偿还为由拒绝还款。法院判决该企业合伙人刘某、石某、陈某等对企业不能清偿的债务承担无限连带责任。上述材料中的企业属于( )。
现代企业的制度中,法人治理制度是核心,管理层级制度是保障。
有限责任公司与股份有限公司的不同点有( )。