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A
组织流程、供应商、顾客、员工
B
组织流程、供应商、财务、顾客
C
学习与成长、业务流程、财务、员工
D
学习与成长、业务流程、财务、顾客
正确答案 :D
解析
本题考查平衡记分卡法。 平衡记分卡法的框架体系包括四部分(或称四个指标类别):(1)学习与成长性的;(2)内部管理性的(内部流程或业务流程);(3)客户价值的;(4)财务的。这些指标具有很强的操作指导意义,同时对这四个方面深层的内在关系的表述阐明了该体系的哲学含义。故本题答案为D。
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“平衡记分卡法”的英文缩写为( )。
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