奎因和卡梅隆把组织文化指标按照“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”两个维度进行分类，分别命名为层级型、宗族型、市场型和活力型。下列属于活力型文化的特征是（ ）。

战略管理是面向未来，动态地、持续地完成从决策到实现的过程。（  ）

根据迪尔和肯尼迪等人的研究发现，下列不属于组织文化变革发生的情形是（ ）。

A企业主要从事于食品加工与生产，近日有大批消费者反映称其食用A企业的产品后出现了上吐下泻的症状，于是A企业立即组织人员对生产线进行排查，并对相关生产检次的产品进行了停售。A企业的上述行为主要是在进行（ ）

埃德加·沙因认为组织文化应该是一个特定组织在处理外部适应和内部整合问题中所学习到的，由组织自身所发明、创造并且发展起来的一些基本假设。下列不属于这个基本假设所涉及到的内容是（ ）。

组织内部的工会和员工不会参与到组织的利益相关者关系管理的活动中。（ ）

小李在公司年度考核中获得了“优秀员工”的称号，受到了领导的公开表扬，小李因此而感到十分满足，认为自己年的辛苦付出终于有了收获。根据马斯洛的需求层次理论，上述主要体现了小李的哪种需要得到了满足？（ ）

美国管理学家卡斯特认为组织变革过程包括六个步骤，其首要步骤是（ ）。

下列关于管理大师德鲁克所提出的核心的创新原则中要做的事情，说法不正确的是（ ）。

行为组织设计理论从（ ）的角度出发，以（ ）为目标。

下列哪一思想主张的提出，成为了现代企业战略分析方法的基础？（ ）

集权与分权所要确定的是决策权应该放在组织的哪一层级上，对此，下列说法不正确的是（ ）。