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报考地区
学习方向
重庆
A
大规模危机的出现
B
组织高层领导更换
C
组织小而新时
D
组织的文化力弱
正确答案 ：A B C D
相关试题
首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。
领导过程存在于群体环境之中,单个人能形成领导。
（）提出了以专业技能作为工资与奖金基础的原理，成为后来“科学管理”的理论基础。
业务流程再造的第四步骤是（ ）。
判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。
六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。
美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。
管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）
委托代理成本则与市场竞争激烈程度成反比。
妥协意味着按照别人的愿望来行事。当个体放弃自己的愿望比惹恼别人或冒险更合理的时候，妥协就是很好的策略了。
组织变革的阻力包括（）。
从信息接收者看，沟通的阶段包括（）。
