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A
确定性决策方法
B
风险型决策方法
C
非确定型决策方法
D
综合型决策方法
正确答案 :A
解析
本题考查决策。
确定型决策方法-盈亏平衡点法。根据业务量、成本、利润之间相互制约的关系的综合分析,用来预测利润、控制成本的一种数学分析法。以盈亏平衡点为界限,销量大于平衡点为盈利,小于则亏损。故本题答案为A。
相关试题
人事计划属于专业性计划。
正式的组织信息网络沟通有五种基本模式、其中,“Y”式沟通模式下,组织成员往往可以达到比较一致的满意度,组织士气高昂。
下列哪些不属于正式组织的优点?( )
柔性管理方法主要以三种人性假设为基础,三种人性假设不包括( )。
报告制度法的基本作用在于获得第一手的信息。
为了实现有效控制的要求,控制工作一定要严格按照计划的标准来检查,应加强刚性原则,避免灵活性原则。
下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则()。
激励的期望理论可定量地描述为( )。
激励下属,指导下属,选择有效沟通渠道描述的是()职能。
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设,与麦格雷戈的X理论很类似。
在组织的纵向沟通网络中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可分别与两人传递信息,进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于( )。