兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素。

组织设计的第三步是（）。

1954年美国管理学家彼得•德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。

从本质和基本属性上看，组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列属于其决策重点的是（）。

预算作为一种传统的控制手段,在现代组织中的管理中仍然被经常使用,它是以财务数据的形式把组织任务具体化、将资源分配给特定活动的数字计划。

在组织活动中，如何最大限度地发挥每个员工的能力，是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”，下列属于特殊能力的是（）。

在制定战略时，组织需要根据总体战略制定职能战略。下列属于职能战略的有(  )。

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

科特尔和赫斯科特认为，策略合理型文化是指那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系。