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A
集体合同应当经劳动行政部门的同意才能生效
B
企业招用劳动合同制工人,应当约定试用期
C
加班工资不能作为最低工资的组成部分
D
未成年工是指未满十六周岁的劳动者
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动法》第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。故A错。B项:《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故B错。C项:《关于<劳动法>若干条文的说明》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。故C对。D项:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故D错。综上,故本题选C。
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