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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。
《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
故本题说法错误。
相关试题
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得 ( )。
两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则。( )
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。( )
20.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。( )
事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照两人共同承担的责任,分别给予相应的处分。( )
连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。( )
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。( )
受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。