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A
“职位权威”被“知识权威”取代
B
工作方式从“服从命令”向“主动学习”转变
C
管理方式从“自上而下”向“自下而上”转变
D
组织结构从命令链转向网络化转变
正确答案 :A B D
相关试题
六西格玛管理通常被简称为DMAIC,其中字母“M”是()。
管理环境的不确定性是指组织环境的构成要素量多、类杂。( )
领导者素质的动态性表明,一个人能否成为领导者的决定因素是( )。
组织设计的第三步是()。
一、判断题(30题,每题1分,共30分)危机管理是社会的重要职责,各级政府在危机管理中扮演者监督者的角色。( )
在组织活动中,如何最大限度地发挥每个员工的能力,是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”,下列属于特殊能力的是()。
概念创新的基本来源是( )。
三、多选题(20题,每题1.5分,共30分)下列关于领导者和管理者的区别,说法正确的是()。
下列哪些属于自我控制的优点?( )
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为( )。
管理的有效性在于利用各种资源,以最快的速度实现组织目标。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。( )