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A
需要
B
努力
C
组织目标
D
成就
正确答案 :A B C
解析
本题考查激励。
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。人在被激励的状态下,会焕发很高的工作热情,表现出主动、自觉、极富创造性的工作行为,激励表现为一种精神力量或状态。可以看出,这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织目标。故本题答案为ABC。
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沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达和( )。
控制的特点主要包括( )。
“新颖效应”也就是( )。
“关键的要少数,次要的要多数”准确的体现了有效控制要( )。
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在领导生命周期理论中,“四种领导方式”中,可以主观确定哪一种领导方式最好。( )
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。
在偏差出现前就预先不能采取措施“防患于未然”的是( )。
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