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A
①②③④
B
②③④
C
②③④⑤
D
①②③④⑤
正确答案 :D
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第十三条指出,事业单位工作人员有下列情形之一的,年度考核应当确定为基本合格档次:(一)思想政治素质一般,在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足;(二)履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;(三)公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;(四)能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;(五)能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。故本题答案为D。
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聘期考核的结果一般分为优秀、合格和不合格等档次。( )
事业单位工作人员聘期考核一般应当按照( )等程序进行,结合实际也可以与年度考核统筹进行。①确定档次;②总结述职;③测评、核实与评价;④实绩分析
挂职、援派、驻外的工作人员,在外派期间一般由工作时间超过考核年度三个月的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。( )
对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,直接确定其考核档次为不合格。( )。
对事业单位管理人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。( )
聘期考核侧重考核聘期内事业单位工作人员工作态度情况。( )
80.事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展,坚持( ),全面准确评价事业单位工作人员。
年度考核被确定为合格及以上档次的,在岗位晋升、职称评聘时,同等条件下应当予以优先考虑。( )
专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。( )
事业单位工作人员关于“德”的考核内容包括:( )。
事业单位领导班子或者主管机关(部门)组织人事部门集体研究审定考核档次。拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示,公示期一般不少于( )。考核结果以( )告知被考核人员,由本人签署意见。
病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的事业单位工作人员,参加年度考核,不确定档次。( )