事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
①②③④
B
②③④
C
②③④⑤
D
①②③④⑤
正确答案 :D
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第十三条指出,事业单位工作人员有下列情形之一的,年度考核应当确定为基本合格档次:(一)思想政治素质一般,在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足;(二)履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;(三)公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;(四)能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;(五)能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。故本题答案为D。
相关试题
对事业单位专业技术人员的考核,应当结合专业技术工作特点,以( )为导向,注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及成果等。
对事业单位管理人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。( )
对事业单位工作人员的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核( ),突出对( )的考核。
事业单位工作人员关于“能”的考核内容包括:全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平,重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和( )等情况。①学习调研能力;②依法办事能力;③群众工作能力;④沟通协调能力;⑤贯彻执行能力;⑥改革创新能力;⑦应急处突能力;⑧与人交往能力
事业单位工作人员关于“德”的考核内容包括:( )。
坚持考用结合,将事业单位工作人员考核结果与( )等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同等的依据。①选拔任用;②培养教育;③管理监督;④激励约束;⑤问责追责;⑥变更工作岗位
事业单位领导班子或者主管机关(部门)组织人事部门集体研究审定考核档次。拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示,公示期一般不少于( )。考核结果以( )告知被考核人员,由本人签署意见。
聘期考核的结果一般分为优秀、合格和不合格等档次。( )
对同时在事业单位管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员的考核,可以实行单一岗位考核。( )
事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的,按照下列规定办理:( )。
事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的15%。( )
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,按照下列规定办理:( )。①不得增加薪级工资;②相应核减绩效工资;③向低一级岗位(职员)等级调整;④本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限;⑤被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位,或者连续两年被确定为不合格档次的,可以按规定解除聘用(任)合同;⑥解除聘用(任)合同的事业单位工作人员,五年内不得再参与事业单位考试