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A
①②③④
B
②③④
C
②③④⑤
D
①②③④⑤
正确答案 :D
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第十三条指出,事业单位工作人员有下列情形之一的,年度考核应当确定为基本合格档次:(一)思想政治素质一般,在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足;(二)履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;(三)公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;(四)能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;(五)能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。故本题答案为D。
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聘期考核是对事业单位工作人员在一个完整聘期内总体表现所进行的全方位考核,以聘用(任)合同为依据,以聘期内年度考核结果为基础,一般在聘用(任)合同期满( )完成。
年度考核的结果一般分为( )。
单位派出学习培训、执行任务的工作人员,经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员,由人事关系所在单位进行考核。( )
事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的,按照下列规定办理:( )。
年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,一般( )进行。
事业单位工作人员关于“德”的考核内容包括:( )。
事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的,按照下列规定办理:( )。①责令作出书面检查,限期改进;②不得增加薪级工资;③相应核减绩效工资;④本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限,下一考核年度内不得晋升岗位(职员)等级;⑤连续两年被确定为基本合格档次的,予以组织调整或者组织处理
事业单位工作人员关于“能”的考核内容包括:全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平,重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和( )等情况。①学习调研能力;②依法办事能力;③群众工作能力;④沟通协调能力;⑤贯彻执行能力;⑥改革创新能力;⑦应急处突能力;⑧与人交往能力
事业单位获得集体记功以上奖励的,经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意,工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高,一般掌握在20%。( )
事业单位工作人员考核的方式主要是( ),根据工作实际开展( )。
专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。( )
事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的15%。( )