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A
双方签署为期5年的劳动合同，试用期为1年
B
试用期内，苏某需要将身份证和护照给公司保管
C
苏某试用期的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D
公司不为苏某缴纳社会保险，将该部分费用增加到工资中发放
正确答案 ：A B C D
解析
【事考帮答案】ABCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A对。
B项：《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故B对。
C项：《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故C对。
D项：《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故D对。
综上，故本题选ABCD。
