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A
应当事先将理由通知工会
B
应当向甲说明理由
C
不需要给甲支付经济补偿金
D
需要提前30天通知甲
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故A对。
B项：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。故B对。
C项：试用期间被证明不符合录用条件的，属于用人单位可以采取过失性辞退的情形，在此种情况下，用人单位无需支付经济补偿金。故C对。
D项：第三十九条第一项 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。在过失性辞退的情形下不需要提前三十日通知劳动者，相反是可以采取即时解除这种方式。故D错。
综上，故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
