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A
人与自然的关系
B
现实和真理的关系
C
人性的本质
D
人际关系的本质
正确答案 ：A B C D
解析
本题考查组织文化。
沙因认为这些基本假设可以归纳为五个方面：（1）人与自然的关系。即组织的中心管理层如何看待组织与环境的关系的假设。有些组织认为它们是自己命运的主人，另外一些则比较温顺，愿意接受外部环境的支配。（2）现实与真理的本质。即组织中对于什么是真实的，什么是现实的，判断它们的标准是什么，如何论证真理和现实以及真实是否可以被发现等一系列假设。（3）人性的本质。这是关于人的本质以及个人与组织之间的关系应该是怎样的假设。有些人坚信X理论，认为人们只要躲得过去就消极怠工。另一些人对于人性的看法则要更加肯定，认为管理者应努力帮助人们发掘他们的潜能，这样对双方都会有好处。（4）人际关系的本质。这包含着什么是权威的基础，权利的正确分配方法是什么，人与人之间关系的应有态势（例如竞争的或互助的）等假设。（5）时间与空间的本质。关于时间和空间的文化假设是最难破译的，然而在决定我们对特定环境感觉到的舒适程度时，这是最具有决定性的。如对迟到的态度、办公室的布局等包含着丰富的意义。故本题答案为ABCD。
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