（ ）是由于组织内、外环境条件发生了变化。或者是由于组织对环境特点的认识发生了变化而引起的。

行政方法是依靠行政组织的权威，运用（ ） 等手段，直接指挥下属工作的管理方法。

32.决策目标不仅为决策方案设计和择优提供了标准，也为决策执行确立了方向，同时还为决策评估提供了基本尺度。下列关于确立决策目标应注意的问题，不正确的是（）。

途径目标理论提出，在设置目标时，既要考虑组织的需要，也要考虑组织成员的需要，这样的目标才能获得组织成员的认可，才能产生方向性和激励性，其中，首先应考虑的是组织成员的需要。（ ）

下列体现了投射效应的有（ ）。

在科层系统中，参谋人员的主要职能是指明影响效率的内、外部因素，开发出一套程序和规则来应付每种可能的变化。 （ ）

全面质量管理的“全面”主要体现在两个方面，一是指对管理体系中所有方面的质量进行管理：二是由管理体系中的全员参与质量管理。（ ）

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，对于某工厂新招聘的一批工人、最适合采用下列哪种领导方式？ （ ）

下列关于决策规则中的全体一致原则的特征，叙述不正确的是（ ）。

管理法律方法的内容，不仅包括建立和健全各种法规，还包括相应的司法工作和仲裁工作。（ ）

品质导向型绩效考评方法适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，比如IT行业。（ ）

在选择管理工具时，考虑管理工具的可接受性、合法性，属于哪一因素（ ）