计划评审技术法(PERT)中的关键路线是指( )。

个人行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬，且人是以一种精打细算和合乎理性的方式行事的。这一观点体现的是（）。

组织规模的扩大可能带来( )。

出于安全的考虑，地下组织成员常常采用单线联系，这属于（）。

下列关于印象管理的描述，正确的有（ ）

如果组织只有标杆的识别，而无标杆的引进，则不是真正的标杆管理。

随着网络技术的发展，虚拟组织成为越来越多创业组织的选择。关于虚拟组织的特点，下列说法正确的有(  )。

多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括( )。

判断(下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分)科层制是建立在马克斯·韦伯组织社会学基础上的一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织结构和管理方式。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

组织结构不需要服从组织战略要求。

头脑风暴法、德尔菲法是专家决策，不属于集体决策方法。