客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
合适性原则
B
一致性原则
C
有效性原则
D
合理性原则
正确答案 ：A
解析
本题考查战略。 战略评价的合适性原则即从环境、资源、竞争优势等方面分析这些方案，从中选出与组织环境最为匹配，最能反映组织的资源和竞争优势的战略。故本题答案为A。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
决策目标的制定以过去的经验和组织当前的状况为基础，决策的实施将使组织步入不断发展变化的未来，这是因为决策具有时效性。( )
( )是指组织对作业流程与工艺方法等方面的变革。
下列哪一项不属于西方管理20世纪90年代三大管理方法?（ ）
有计划自我保险是指风险损失发生后从收入中支付，即不是在损失前做出资金安排。 （ ）
行为锚定量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。（ ）
根据波士顿矩阵，问号业务是有风险的，管理当局应当限制投机性业务的数量。( )
ERG理论是克雷顿●埃尔德弗提出的人本主义需求理论。下列关于埃尔德弗提出的观点，说法错误的是( )。
确定型决策的特点有（ ）。
系统管理学派认为，管理就是制定和运用数学模型与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制等合乎逻辑的程序，求出最优答案，从而达到组织的目标。( )
豪斯的路径-目标理论确定了四种领导行为，( )领导倾向于设定富有挑战性的目标，并期望下属实现自己的最佳水平。
精益思想的核心就是消除浪费，以越来越小的投入创造出尽可能多的价值。( )
麦格雷戈提出了Y理论，强调自我实现人假设，下列不符合Y理论的是( )。
